Her kan du spørge andre brugere om lige hvad du vil. Intet spørgsmål er for småt og der findes ingen dumme spørgsmål.
Du bør altid forsøge at forhandle lønnen hvis ikke den er fastsat med en overenskomst. Har de på et tidspunkt spurgt dig om lønforventninger? Så burde de jo vide at det er lavt.
Personligt ville jeg aldrig stole på et løfte om at du vil "stige hurtigt" eller noget i den stil. Hvis de lover det så kan de vel ligeså godt give den løn nu.
Personligt ville jeg aldrig stole på et løfte om at du vil "stige hurtigt" eller noget i den stil.
Det har jeg en gang prøvet. Det blev selvfølgelig ikke efterkommet. Sagde op samme dag beskeden kom med direkte reference til løftebruddet.
Personligt ville jeg aldrig stole på et løfte om at du vil "stige hurtigt" eller noget i den stil. Hvis de lover det så kan de vel ligeså godt give den løn nu.
Det for jeg heller ikke, det ville kræve en skriftlig aftale af en art så jeg har noget ar holde dem op på.
Du kan måske bede om en lønstigning efter bare 3 eller 6 måneder. Så i har en aftale om en bedre løn, efter kort tid.
Samtidig skal du også bede om at du bliver opgraderet til en senior stilling efter et år.
Du kan også bede om en bedre pensionsordning. Så de betaler mere ind på din pension, end normalt.
Du kan også forhandle på arbejdstid. Måske er en 4 dages uge (dog ikke flere timer om dagen IMO) mere værd for dig, end den samme løn som nu. Det behøver jo ikke betyde at du er mindre effektiv.
Det er en stilling med jobløn, så jeg er bange for at lavere tid ender med kun at være på papiret desværre.
Men god idé med bl.a. pensionsordningen