Frag Feddit

Web Entwickler hier. Müssen nicht, aber wir haben ein Fortbildungsbudget über das wir relativ frei, aber natürlich sinnvoll, verfügen können. Das wird normal im Team besprochen und nicht jeder für sich. Vor Ort Schulungen lohnen sich ja auch erst wenn mehrere dabei sind.

Jugendhilfe, 300€ Budget an Fortbildungen im Jahr pro Vollzeitstelle, plus bezahlte Freistellung für die Zeit. Das reicht für im Schnitt eine zweitägige Fortbildung im Jahr.

Größere Fortbildungen über ein bis mehrere werden vom Arbeitgeber mit max. 50% gefördert, aber nicht voll bezahlt.

Ich finde schon, dass das Bezahlen von Wortbildungen dazu gehört. Wenn ich qualitativ hochwertige Arbeit möchte, muss ich Fortbildungen ermöglichen.

wer rastet der rostet it branche

Gibt hier einiges an fachbezogenen Fortbildungen/Schulungen, entweder vor Ort oder extern.

Wir können auch selbst Sachen raussuchen und einreichen. Wenn's sinnvoll begründet werden kann, wird's im Regelfall auch bewilligt und bezahlt.

Inhouse-Servicedesk in einem internationalen Konzern.

Ich sollte schlafen gehen. Ich habe Forst- und Waldbildung gelesen.