Generelt kan man vel sige at erhvervslivet favoriserer ekstroverte.
Nyheder
For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.
Regler
1. Brug artiklens titel
Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.
2. Brug ikke tekstfeltet ("body")
Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.
3. Kun nye artikler
Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.
4. Debat-indlæg og andet skal markeres
Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.
Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.
Interessant tese! Umiddelbart kan jeg ikke genkende det træk hos mine egne ledere (mine lederes ledere derimod... Yeesh!), men det skyldes måske, at man ikke nødvendigvis plaprer omgivet af underordnede, men snarere omgivet ledere/folk man gerne vil imponere?
Link til studiet: https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1048984320300369
Grineren teori som jeg aldrig har hørt om. Ud fra studiet, ser det dog ud til, at det stadig er lidt uklart om der er hold i denne hypotese (jf. deres litteraturgennemgang)
Selv når man kontrollerer for intelligens, køn og andre faktorer, er mængden af snak og plapren kædet direkte sammen med sandsynligheden for at blive leder.
”The babble hypothesis” er senest testet i et studie, hvor forskerne netop valgte at kontrollere om sammenhængen holdt, når man indregnede den mulige effekt af køn og intelligens. Det gjorde den. Det var ikke nødvendigvis afgørende at sige noget klogt. Det var afgørende at sige MEGET. Så steg sandsynligheden signifikant for at blive leder.