Il a l'air de faire de préférence ce en quoi il est bon. Peut-être que c'est aussi ce qui lui a permis de progresser ? La tcache plutôt que le travail de fond.
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La personne que tu décrit n'est pas brillant. Il est capable. Seulement, travailler avec les autres, c'est la base de la vie en société. Je ne parle même pas du travail. Il y a des gens qui font tout un tas d'effort pour travailler avec les autres mais qui n'y arrive pas très bien, ok. Mais ce n'est pas ce que tu décrits. Tu décris quelqu'un qui n'essaye pas et qui n'a pas même l'excuse de la naïveté puisque tu as été clair sur le problème et que tu lui as offert une solution.
Je pense qu'effectivement il a plus le profil d'ambassadeur où il peut mettre en relation les gens via mail.
Moi, j'ai eu des gens qui foutaient rien. On avait co-créer une semaine internationale en langue des signes autour de l'écologie, vegan...elle s'est très bien passée.
À la fin on voulait créer un mouvement sourd autour de l'écologie DAI : Deaf Alternative International. Et c'était moi qui fesait tout. J'ai un peu forcé car il fallait que ça avance donc hop nom de domaine et j'ai fais tourné plusieurs logicieln pour qu'iel le teste. J'ai finis par le choisir moi-meme...
Le serveur mediawiki, Lire la docu du markdown, Mettre en place les page du wiki...alors oui la barrière de la langue facilitait pas les chose, je connaissais pas la langue des signes internationale. Ça allait on communiquait à l'anglais écrit.
Iel voulaient créer un logiciel sans argent. Je leur ais expliqué qu'il fallait créer une asso, monter un dossier de projet solides puis chercher des subventions. Un dev, iel a besoin de dormir, manger, voire des enfants...donc pour moi pas question de ne pas les rénumérer. Iels imaginaient une société gratuite.
Je leur ais expliqué aussi, que créer un logiciel est une mauvaise idée car on a pas les équipes, ni le budget. si la petite équipe de dev part, on sera dans les choux. Si on a pas les subventions ? Bah on va devoir l'arreter à cause des failles de sécurité.
Si on veut un projet sur la durée : on prend un logiciel qui est là depuis des années, populaire et ON NE LE MODIFIE PAS. Sinon ça casse et je pourrais pas faire les maj.
Je leur ais expliqué tout ça. Je leur ais plutot demandé de créer du contenus en International sign language. Ça n'a pas été fait et iels me demandaient trouze-mille modifs et cherchaient un autre sysadmin. Iels ne m'écoutaient pas
J'ai pété un cable car c'était pas le plus important. Ce qui fait une communauté, c'est le contenu. On peut migrer le contenu facilement et trouver un site plus adapté. À l'ééoque, le site Peertube https://peertube.s2s.video/ était aussi là. J'étais pas encore modo mail iels avaient juste à demander un compte et poster des vidéos.
Ça sent le problème sous jacent qui n'est pas explicité tout ça. Les gens font rarement "rien" juste comme ça, il s'agit plutôt de savoir où va son attention et énergie et en quelle proportion.
Ben on était allé en Suisse pour mettre tout ça en place, 1 semaine pour discuter, partager nos avis...
Iels ont fait une super vidéo pour le 2ème sysadmin, qualité pro, mais en occultant la question du budget que j'avais bien expliqué...
C'était une fiche mission. On a eu 10 candidatures et au final personne n'a voulu. 3-4 dev ont dit les choses de manière claire : pas de salaire, je travaille pas. La difference, ici, sur jlai.lu, c'est qu'on a un boulot et qu'on le fait sur notre temps libre et qu'on aime les forums. C'est pas une fiche travail.
J'aurais préférré que cette vidéo parle d'écologie, de DAI plutôt que de torcher le droit du travail et servir le capitalisme sur un plateau. Leur attention n'était pas dans la création de contenu mais la théorie.
C'est donc pas qu'ils foutaient rien, mais voulaient diriger le travail d'autrui ! Quitte à y mettre autant d'efforts que s'il fallait juste faire le travail de base. Et peut-être aussi qu'iels te percevaient comme donneur d'ordre, et voulaient donc échapper à ça. Il y a des jeux de pouvoir absurdes comme ça, où quelqu'un va croire que si tu exprimes une contrainte de fait, en fait tu donnes un ordre arbitraire.
Maintenant que tu le dis, je comprends mieux. Oui pcq que des devs sourds...ben deja on est pas nombreux...puis les video en langue des signes se pretent très mal au processus de wikipédia.
Je leur ais conseillé ceci x
- 1 texte écrit puis validé pour 1 an
- 2 on le traduit en LSF
Avantage :
- accessible dans les zones à faible connection
- modification et traduction rapide
Et ça leur avait pas plu, d'où le terme "tu es formatté" ou "colon linguiste". Bref ça me remu trop de souvenirs douloureux. Iels me demandaient bcp de choses qui n'étaient pas réalistes.
À ce niveau c'est pas à toi de le gerer. tu vas voir les ressources humaines, tu fais un plan de remediation et dans 6 mois licenciement pour insuffisance professionelle.
Pro tip, t'engage pas trop dans un plan de remediation si la boite va pas bien, un collègue manager a bossé dur pour remettre une personne sur les rails, la fin de l'année arrive et les RH lui dise on est short en budget, donc les personnes en plans de remediation on les vires
C'est dans quel genre de travail tout ça ? Fonction publique ? Ça a l'air horrible.
Ce n'est pas la fonction publique mais une grosse boîte. Il fonctionne plutôt bien comme ambassadeur, pour mettre les gens en relation. Ou bien pour diriger un stagiaire qui en veut.