this post was submitted on 18 Mar 2025
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Il y a trois ans, j'ai évité une catastrophe au travail : travailler avec une personne incompatible (jlai.lu)
submitted 3 days ago* (last edited 3 days ago) by [email protected] to c/[email protected]
10 comments fedilink hide all child comments
 

Il y a trois ans, je prends un poste, et je cherche un adjoint. Une personne semble pas mal. On a déjà travaillé sur un sujet commun. On a des idées similaires. Mais elle refuse car elle a une autre opportunité de progression.

Deux ans et demi plus tard, la personne vient me voir pour changer d'environnement. Elle souhaite m'assister. OK. Faisons ça. Mais pas à temps plein, sans engagement fort. On commence à travailler "ensemble" et là, je découvre sa vraie personnalité.

Il est incroyable. Il a le don de partir dans tous les sens, de s'engager envers tout le monde, et de ... transférer la tache par email. Ça n'a prit que deux semaines avant que je pete un câble. Il est sensé m'aider à bosser, il ne fait que donner plus de travail à faire. Je lui dis clairement le problème.

Pour le canaliser je lui propose de s'investir sur un gros projet spécifique sur lequel il peut travailler en totale autonomie et sans enjeu important. Avec des points réguliers pour se synchroniser et canaliser. On est une dizaine sur ce projet.

Il ne vient pas aux points. Il n'a rien glandé. Et il m'a envoyé plein de boulot en me mouillant dans ses engagements. Il est vraiment incroyable.

J'en discute avec d'autres qui ont bossé avec lui. Ils ont tous la même expérience. Ses chefs, ses collègues ...

Franchement je ne sais pas comment le gérer. Je doute qu'on puisse le gérer. On passerait plus de temps à le gérer que lui à produire quoique ce soit. Il est brillant, sympa, mais je sens qu'il va terminer au placard.

C'est quoi votre histoire de collège avec lequel vous ne pouvez pas travailler ?

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[–] [email protected] 4 points 2 days ago* (last edited 2 days ago) (1 children)

Je pense qu'effectivement il a plus le profil d'ambassadeur où il peut mettre en relation les gens via mail.

Moi, j'ai eu des gens qui foutaient rien. On avait co-créer une semaine internationale en langue des signes autour de l'écologie, vegan...elle s'est très bien passée.

À la fin on voulait créer un mouvement sourd autour de l'écologie DAI : Deaf Alternative International. Et c'était moi qui fesait tout. J'ai un peu forcé car il fallait que ça avance donc hop nom de domaine et j'ai fais tourné plusieurs logicieln pour qu'iel le teste. J'ai finis par le choisir moi-meme...

Le serveur mediawiki, Lire la docu du markdown, Mettre en place les page du wiki...alors oui la barrière de la langue facilitait pas les chose, je connaissais pas la langue des signes internationale. Ça allait on communiquait à l'anglais écrit.

Iel voulaient créer un logiciel sans argent. Je leur ais expliqué qu'il fallait créer une asso, monter un dossier de projet solides puis chercher des subventions. Un dev, iel a besoin de dormir, manger, voire des enfants...donc pour moi pas question de ne pas les rénumérer. Iels imaginaient une société gratuite.

Je leur ais expliqué aussi, que créer un logiciel est une mauvaise idée car on a pas les équipes, ni le budget. si la petite équipe de dev part, on sera dans les choux. Si on a pas les subventions ? Bah on va devoir l'arreter à cause des failles de sécurité.

Si on veut un projet sur la durée : on prend un logiciel qui est là depuis des années, populaire et ON NE LE MODIFIE PAS. Sinon ça casse et je pourrais pas faire les maj.

Je leur ais expliqué tout ça. Je leur ais plutot demandé de créer du contenus en International sign language. Ça n'a pas été fait et iels me demandaient trouze-mille modifs et cherchaient un autre sysadmin. Iels ne m'écoutaient pas

J'ai pété un cable car c'était pas le plus important. Ce qui fait une communauté, c'est le contenu. On peut migrer le contenu facilement et trouver un site plus adapté. À l'ééoque, le site Peertube https://peertube.s2s.video/ était aussi là. J'étais pas encore modo mail iels avaient juste à demander un compte et poster des vidéos.

[–] [email protected] 1 points 2 days ago (1 children)

Ça sent le problème sous jacent qui n'est pas explicité tout ça. Les gens font rarement "rien" juste comme ça, il s'agit plutôt de savoir où va son attention et énergie et en quelle proportion.

[–] [email protected] 2 points 2 days ago* (last edited 2 days ago) (1 children)

Ben on était allé en Suisse pour mettre tout ça en place, 1 semaine pour discuter, partager nos avis...

Iels ont fait une super vidéo pour le 2ème sysadmin, qualité pro, mais en occultant la question du budget que j'avais bien expliqué...

C'était une fiche mission. On a eu 10 candidatures et au final personne n'a voulu. 3-4 dev ont dit les choses de manière claire : pas de salaire, je travaille pas. La difference, ici, sur jlai.lu, c'est qu'on a un boulot et qu'on le fait sur notre temps libre et qu'on aime les forums. C'est pas une fiche travail.

J'aurais préférré que cette vidéo parle d'écologie, de DAI plutôt que de torcher le droit du travail et servir le capitalisme sur un plateau. Leur attention n'était pas dans la création de contenu mais la théorie.

[–] [email protected] 1 points 1 day ago* (last edited 1 day ago) (1 children)

C'est donc pas qu'ils foutaient rien, mais voulaient diriger le travail d'autrui ! Quitte à y mettre autant d'efforts que s'il fallait juste faire le travail de base. Et peut-être aussi qu'iels te percevaient comme donneur d'ordre, et voulaient donc échapper à ça. Il y a des jeux de pouvoir absurdes comme ça, où quelqu'un va croire que si tu exprimes une contrainte de fait, en fait tu donnes un ordre arbitraire.

[–] [email protected] 2 points 1 day ago* (last edited 1 day ago)

Maintenant que tu le dis, je comprends mieux. Oui pcq que des devs sourds...ben deja on est pas nombreux...puis les video en langue des signes se pretent très mal au processus de wikipédia.

Je leur ais conseillé ceci x

  • 1 texte écrit puis validé pour 1 an
  • 2 on le traduit en LSF

Avantage :

  • accessible dans les zones à faible connection
  • modification et traduction rapide

Et ça leur avait pas plu, d'où le terme "tu es formatté" ou "colon linguiste". Bref ça me remu trop de souvenirs douloureux. Iels me demandaient bcp de choses qui n'étaient pas réalistes.