France

2196 readers

12 users here now

La France et les Français

Communautés principales

Nous rejoindre sur Matrix: https://matrix.to/#/#jlai.lu:matrix.org

🔍 Recherche

FAQ, guides et ressources :

https://jlai.lu/post/541698

Actualité internationale

Loisirs:

Vie Pratique:

Société:

Villes/Régions

Pays:

Humour:

Fedivers:

[email protected]

Règles

Multi-lingual community: posts in other language than French are allowed. 🚀
Tous les francophones sont bienvenus. 🐌
Remember the human : pas d’insultes, pas d’agressivité, pas de harcèlement entre utilisateurs. 🤖
Xénophobie, racisme et autre forme de discrimination sont interdits.🌈
Pas de doublon. Pas de spam. Évitez les paywalls autant que possible.☔
Utilisez la fonction "Report" pour signaler le contenu contrevenant aux règles.🏴
Le contenu doit être en rapport avec la France ou la population française.🇨🇵

Communauté de secours:

[email protected]

founded 1 year ago

MODERATORS

[email protected]

La question conne du jour (jlai.lu)

submitted 2 months ago by [email protected] to c/[email protected]

12 comments fedilink hide all child comments

Dites, je suis PDG d'une grosse boite dans la Finance et récemment j'ai demandé via vote a mes employés qui il voulaient pour être mon bras droit. La personne choisie ne me plaisait pas (en plus, c'était une femme) et du coup j'ai pris quelqu'un d'autre (un homme). Est-ce qu'une sous-administration de ma boite peut venir me péter les rouleaux, genre la DRH ou la Compta ?

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments

[–] [email protected] 0 points 2 months ago (2 children)

Les syndicats nous emmerdent ! Pardon ça n'a aucun rapport mais c'est important de le répéter.

Pour ton problème particulier, je pense que si les sous-traitants en sécurité (les mecs en t-shirts de pompier) ont promis de pas foutre le bordel, tu peux t'en sortir sans trop de problème.

Évidemment j'ai entendu dire que l'ancien directeur de la compta (dit "le Beethoven de l'Excel") est parti en foutant les comptes dans le rouge et ça risque de retomber sur ton nouvel adjoint. Mais il peut s'en tirer élégamment en mettant tout sur le dos des secrétaires, comme d'habitude.

[–] [email protected] 0 points 2 months ago

“le Beethoven de l’Excel”

:-)

[–] [email protected] 0 points 2 months ago (2 children)

Donc, tu crois que je peux garder le bras droit que j'ai choisi et "oublier" le choix de me employés ?

[–] [email protected] 0 points 2 months ago (1 children)

Ignorer leur choix c'est une technique de mauvais dirigeant. Le bon dirigeant lui choisi quand même la personne qu'il voulait, mais explique à grands renforts de pédagogie pourquoi c'est en fait le choix que veulent vraiment les employés.

[–] [email protected] 0 points 2 months ago

Ah ouais, malin !

[–] [email protected] 0 points 2 months ago

Oui, on s'en balance du choix des employés. Mets une boîte à suggestions dans un couloir, quelque chose sur l'écologie, ça leur donne l'impression de participer.

Comme je dis toujours dans mon entreprise : "on est pas en démocratie !"