Nyheder

683 readers

12 users here now

For alle nyheder, hvad end de måtte omhandle.

Regler

1. Brug artiklens titel

Titlen på indlæg skal være titlen på nyhedsartiklen der linkes til. Du må dog gerne oversætte titlen hvis den ikke er på dansk, så længe oversættelsen er retvisende. En alternativ titel (fx i tilfælde af clickbait) eller vigtig supplerende information kan angives i kantede parenteser. Fx: "Clickbait titel [Beskrivende titel]". Dette sikrer at titlen på artiklen ikke er misvisende.

2. Brug ikke tekstfeltet ("body")

Link udelukkende til artiklen og brug ikke tekstfeltet ("body" på engelsk). Hvis du vil tilføje noget, så skriv en kommentar. Dette sikrer at debatten foregår fra et neutralt synspunkt der tager udgangspunkt i artiklen, og ikke en bestemt vinkling skrevet i tekstfeltet. Undtagelse: Det er tilladt at dele et referat af en artikel bag betalingsvæg i tekstfeltet.

3. Kun nye artikler

Artikler skal være mindre end en uge gamle. Dette sikrer at artikler faktisk er nyheder.

4. Debat-indlæg og andet skal markeres

Det er tilladt i et begrænset omfang at indlægge artikler der ikke som sådan er nyhedsartikler (fx debat-indlæg), men sådanne artikler skal markeres med [Debat] el. lign. mærkat i titlen af indlægget inden titlen på artiklen. Dette sikrer at brugere er klar over den potentielle højere bias der kommer fra debat-indlæg og sikrer at debat-indlæg ikke bruges til at skubbe en agenda.

Husk også at følge Feddit.dks generelle regler.

founded 2 years ago

MODERATORS

[email protected]

[Debat] Forsker: Både på arbejdet og i fritiden har fantasierne om win-win frit spil. Det er ødelæggende (politiken.dk)

submitted 7 months ago by [email protected] to c/[email protected]

4 comments fedilink hide all child comments

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments

[–] [email protected] 0 points 7 months ago (1 children)

Helt kogt ned argumenterede Jane Mylenberg oprindeligt, at lønmodtagere er nogle forkælede curlingbørn med urealistiske forestillinger om deres arbejdsliv. Susanne Ekman går i rette med hende og argumenterer - kogt ned - at der generelt mangler forventningsafstemning mellem arbejdsgivere og lønmodtager, hvor specielt førstnævnte ofte overser den institutionelle problematik med daginstitutioner og skoler, som påvirker lønmodtagere. Det her citat, omkring arbejdspladserne, synes jeg forklarer det meget godt:

I min omfattende forskning blandt ledere og medarbejdere er det tilbagevendende tema, at der stilles urealistiske og diffuse krav. Denne grænseløshed opløser muligheden for realistisk ansvarlighed, fordi de i princippet aldrig kan lykkes med den opgave, de stilles over for. I stedet for at udøve ansvarlig myndighed glider både ledere og medarbejdere over i en problematisk pendulering mellem at ville magte det umulige og så at melde sig ud, når overansvarligheden bliver for tung at bære.

Så problemet ligger ikke kun hos den ene part eller den anden, problemet er i samspillet og i en uheldig kultur, der bør gøres op med.

[–] [email protected] 0 points 6 months ago

Åh gud den problemstilling som du citerer ser jeg hver dag på mit arbejde (stor dansk virksomhed) og jeg er så træt af urealistiske forventninger og leder som ikke kan tage ansvar eller nosse sig sammen til at tage en beslutning og sætte en retning.