Emil

For the past 1.5 years I've been sharing nuclear news in this Lemmy board, building an archive of now almost 2000 posts.

My initial hopes were to build a community of nuclear enthusiasts that fled the reddit platform. That didn't quite materialise, althought this board now has 600+ subscribers, making it the biggest pro-nuclear energy community on Lemmy.

I'm now going to shift my posting strategy to my main Mastodon account. This has two reasons:

1. Nowadays I host my own instance and one of the first things I changed was to extend to character limit to 5000, instead of 500. This removed my need for Lemmy for quite a bit.
2. More importantly, a big migration just happened to Bluesky and the posts here are invisible to Bluesky users. My Mastodon account meanwhile is bridged and can be followed.

The latter is actually relevant, to me anyway, as the "Energy Twitter" is reconstituting itself on Bluesky.

But there are still hundreds of you here, mostly Lemmy users no doubt. What do you want to see out of this community? I'd really love to hear some opinions on this!

As for people on Mastodon: follow me at @[email protected] 🙂

Japan’s nuclear watchdog has formally prevented the Tsuruga-2 nuclear power plant in the country’s north-central region from restarting, the first rejection under safety standards that were revised after the 2011 Fukushima disaster.

The Nuclear Regulation Authority said the unit, in Fukui Prefecture, is “unfit” for operation because owner and operator Japan Atomic Power Company (JAPC) failed to address safety risks stemming from the presence of possible active fault lines, which can potentially cause earthquakes, underneath it.

Tsuruga-2, a 1,108-MW pressurised water reactor unit that initially began commercial operation in 1987, is the first reactor to be prevented from restart under safety standards adopted in 2013 based on lessons from the 2011 Fukushima-Daiichi meltdowns following a massive earthquake and tsunami.

Those standards prohibit reactor buildings and other important facilities being located above any active fault.

JAPC has maintained that its own analysis has shown that the fault is not active and does not extend under the unit.

In September the NRA approved a draft report which recommended that Tsuruga-2 does not meet the stricter regulations.

Recent press reports in Japan said the NRA had decided Tsuruga-2 could not be restarted because it could not rule out the possibility that a fault line running under the reactor building is connected to adjacent active fault lines.

“We reached our conclusion based on a very strict examination,” NRA chairperson Shinsuke Yamanaka told reporters.

‘Data Coverups And Mistakes’ By Operator

The verdict comes after more than eight years of safety reviews that were repeatedly disrupted by data coverups and mistakes by the operator, Yamanaka said. He called the case “abnormal” and urged the utility to take the result seriously.

An older unit at Tsuruga, the 340-MW Tsuruga-1 boiling water reactor, began commercial operation in 1970 and was permanently shut down in 2015.

Before the Fukushima disaster Japan’s fleet of 54 nuclear plants generated about 30% of the country’s electricity, but were all shut down for safety checks following the accident.

Among the 33 operable nuclear reactors in Japan, 13 have now resumed operations after meeting post-Fukushima safety standards. The restarted plants are: Sendai-1 and -2, Genkai-3 and -4, Ikata-3, Mihama-3, Ohi-3 and -4, Onagawa-2 (temporarily offline) and Takahama-1, -2, -3 and -4.

In October, Japan’s new economy minister said the country will need to maximise the use of existing nuclear power plants because AI and data centres are expected to boost electricity demand.

Yoji Muto said the new administration will plan restarting as many reactors as possible so long as they are safe.

Muto’s comments point to a continuation of former prime minister Fumio Kishida’s policy that moved Japan back towards nuclear energy as a major power source.

Running my own instance, where do you change the max_pinned_statuses? All I find is a variable called PIN_LIMIT, not a value. Is this something you can change?

Het valt me op dat ik de laatste tijd echt heel vaak word uitgelogd. Hebben meer mensen dit euvel?

I've recently moved my mastodon instance off masto.host to a server I own. First thing I changed was the character limit and default UI (to Mastodon-Bird UI). But I was wondering about:

• How to increase the maximum image per post limit.
• How to change poll options, like maximum numer of answers.
• How to increase the alt text character limit.

Maybe there are other cool options I forgot about but you want to share 🙂

Does someone know which files to amend?

Source: https://www.world-nuclear-news.org/Articles/China-and-France-aim-to-strengthen-nuclear-energy

China's CGN and France's EDF have signed a Letter of Intent on deepening and expanding cooperation on nuclear energy - it came as President Emmanuel Macron hosted a visit to France by Chinese President Xi Jinping.

Acording to the Chinese Foreign Ministry report on the talks, President Xi said the two countries should step up cooperation in a number of areas, including "nuclear energy, innovation and finance", with President Macron responding that France was "ready to step up cooperation with China" in areas including "nuclear energy for civilian use".

During the visit there were a number of business cooperation agreements outlined, with the Letter of Intent on Deepening Related Cooperation in the Nuclear Energy Field signed by Yang Changli, Chairman of China General Nuclear (CGN), and EDF Chairman and CEO Luc Raymond.

According to CGN the letter of intent means "the two parties will further expand and strengthen cooperation in aspects such as nuclear power engineering construction, talent training, EPR operations and leadership training in the field of nuclear power operations to achieve common development".

CGN and EDF have worked together over many years, dating back to the Daya Bay nuclear power plant's construction, which began in the 1980s, and CGN said that deepening and expanding cooperation areas "is of great significance to the development of civil nuclear energy in both countries and the business development of the two groups".

China and France are two of the world's biggest generators of nuclear energy, with both having large-scale plans to expand capacity in the coming years. According to World Nuclear Association figures, both countries currently have 56 operable reactors. China's have a capacity of 54 GW and it has 27 more reactors under construction which would provide 28.9 GW more capacity. France currently has 61 GW nuclear energy capacity, with one more 1.6 GW reactor under construction.

Wylfa could be suitable for new large-scale reactors or small modular reactors.

The UK government is in talks to take control of a key site in Wales earmarked for a nuclear power station as part of wider plans to roll out new reactors as part of the nation’s biggest expansion in nuclear power for 70 years.

According to press reports, state-owned Great British Nuclear is in early-stage discussions with Hitachi, owner of the land in Wylfa in Anglesey, an island off north Wales, to buy the site with a view to finding a new private sector partner to develop a station there.

The future of the site has been uncertain since Hitachi abandoned plans to build a new reactor there in January 2019 after failing to strike a financial agreement with the British government.

The Japanese industrial group eventually wrote off £2.1bn (€2.4bn, $2.6bn) on the project. It also stopped work at a second site in Oldbury, South Gloucestershire.

The Wylfa site has been valued at £200m, according to the Financial Times, which first reported the talks between Hitachi and GBN.

Wylfa is home to two gas-cooled Magnox plants that were permanently shut down in 2012 and 2015 and is seen as suitable site for large reactors or a small modular reactors (SMRs).

The London-based Nuclear Industry Association welcomed the reports about Wylfa. Chief executive Tom Greatrex called the talks a welcome step in making a new project at Wylfa a reality.

‘One Of The Very Best Sites For Nuclear’

“It’s one of the very best sites for new nuclear in the UK and the success of ramping up nuclear to the levels needed for energy security and net zero rests a great deal on whether we develop at Wylfa.”

In January, the UK government set out plans for what it claimed will be Britain’s biggest nuclear power expansion in 70 years with the possible construction of about 11 new reactors by 2050 – enough to meet a quarter of the national electricity demand.

Ministers published a roadmap that recommitted the government to building a fleet of nuclear reactors capable of producing 24 GW by 2050 – an increase from around 5.8 GW today.

Energy secretary Claire Coutinho said a nuclear revival was essential to cut greenhouse gas emissions and boost energy security, especially after the crisis in gas supplies that followed Russia’s invasion of Ukraine.

Companies and institutions in the UK nuclear industry on Monday (12 February) said they were launching a recruitment drive to ensure there were enough workers to sustain the government’s push.

The campaign, Destination Nuclear, said the number of employees needed to double in size over the next 20 years to support the possible quadrupling of output.

There are about 64,500 workers across the UK civil nuclear supply chain, plus thousands more in defence, according to the Nuclear Industry Association, a lobby group.

It has support from the French state-owned energy company EDF, engineers such as Atkins, Jacobs and Laing O’Rourke, as well as companies involved in the UK’s nuclear weapons and submarines programmes including Babcock, Rolls-Royce and BAE Systems.

Background: Falling Output, No New Plants

The share of nuclear energy in the UK’s electricity generation has fallen to around 15% from 27% in the 1990s as older plants have been decommissioned and no new plants have come online.

Since 2000, the UK has seen permanent reactor shutdowns at Bradwell, Calder Hall, Hinkley Point A, Hinkley Point B, Hunterston, Oldbury, Sizewell, Chapelcross, Dungeness and Wylfa. The last unit to go offline was Hinkley Point B-1 in August 2022.

The government and developer EDF Energy started a process last year to bring private equity investment into the planned Sizewell C project, with EDF saying a sustainable commercial model is needed for a final investment decision.

EDF Energy is planning to extend the life of four nuclear power stations in the UK and invest £1.3bn in its nuclear fleet as it aims to maintain UK nuclear output at current levels until at least 2026.

The French energy company said it would make a decision on whether to extend the life of the four advanced gas-cooled reactor stations – Torness, Heysham A and B, and Hartlepool A – by the end of the year. This would require regulatory approval.

EDF Energy operates all of Britain’s five nuclear power stations that generate electricity. A further three are defuelling (Hunterston B, Hinkley Point B and Dungeness B), the first stage of decommissioning. The only new commercial reactors under construction in the country are two EPRs at Hinkley Point C.

I just posted this thread: https://feddit.nl/post/7906178

It says it's under the Nuclear Energy community, but when I look in the community page, it isn't there?

Amerikaanse vakbonden hebben succes. Na ruim een maand staken krijgen werknemers van Ford een grote loonsverhoging. Personeel van twee andere autofabrikanten staakt door - en krijgt veel steun.

Het enthousiasme is hoorbaar, voor de ingang van een Chrysler-distributiecentrum in Tappan, even buiten New York. Stakende werknemers houden voor de poort borden in de lucht waarop staat dat ze de Amerikaanse droom willen redden. Veel voorbijkomende truckers en automobilisten hameren op hun claxon. Achter het stuur steken ze hun vuisten in de lucht of hun duimen omhoog.

Alleen de managers van dit distributiecentrum zijn nog aan het werk, zegt stakingsleider Jeffrey Purcell (36). Alle tachtig orderpickers die onderdelen inpakken voor automonteurs hebben eind september het werk neergelegd. Sindsdien bemannen ze bij toerbeurt 24 uur per dag hun post bij de poort.

’s Avonds begint het koud te worden, dus de stakers hebben voor de late uren de lange onderbroeken uit de kast gehaald. Veel leuke dingen doet Carol McCarville niet meer, nu ze geen salaris krijgt en het moet doen met 500 dollar per week uit de stakingskas van de vakbond. Maar ze peinst er niet over om op te geven, hoe ver de temperatuur ook daalt. ,,We blijven zolang het nodig is, al is het tot volgend jaar.”

Vakbond UAW (United Auto Workers) staakte sinds half september in fabrieken en distributiecentra van drie grote fabrikanten: General Motors, Ford en Stellantis, moederbedrijf van onder meer Chrysler en Jeep. UAW-leider Shawn Fain hekelt graag de macht van de ‘miljardairsklasse’ en koos een agressieve aanpak. Met succes: Ford ging deze week voorlopig akkoord met een loonstijging van 25 procent in de komende 4,5 jaar. Ook gaat het startsalaris maar liefst 68 procent omhoog. Om Stellantis en General Motors ook zover te krijgen voerde UAW deze week de druk nog verder op door nog eens bijna 12.000 werknemers het werk neer te laten leggen.

Het Ford-personeel moet nog instemmen met de deal tussen hun werkgever en de vakbond, zodra de details daarvan openbaar worden. UAW eiste aanvankelijk een loonstijging van 46 procent in vier jaar. Dat moest jaren van gestagneerde lonen compenseren. De bond wilde dat de arbeidsvoorwaarden ook van toepassing worden op nieuwe fabrieken die elektrische auto’s maken. De angst bestaat dat elektrisch rijden banen zal kosten, omdat zo’n auto door minder mensen in elkaar gezet kan worden.

De werkgevers stellen dat ze hogere arbeidskosten niet kunnen gebruiken, nu ze moeten investeren om meer elektrische auto’s te kunnen gaan maken. William Clay Ford Jr., achterkleinzoon van Ford-grondlegger Henry Ford, sprak zelf werknemers aan in de hoop hen weer aan het werk te krijgen. Hoe langer de staking duurde, hoe beter dat zou zijn voor concurrenten als Honda, Toyota en Tesla, waarschuwde hij.

Bij Stellantis blijft het werk voorlopig stilliggen. Voor de New Yorkse stakingsleider Jeffrey Purcell is het allerbelangrijkste dat er een einde komt aan de ongelijkheid tussen collega’s. Wie na de grote crisis van 2008 is aangenomen, zoals hijzelf, moet het doen met veel minder dan collega’s. Hij wijst op een van de vrouwen die met hem demonstreren voor de poort. ,,Zij daar is eersterangs, ik ben tweederangs. Dus zij krijgt een pensioen, maar ik niet”, zegt hij. ,,De UAW heeft in 2008 dingen opgegeven om te voorkomen dat de autofabrikanten failliet zouden gaan. Ze zijn daarna weer hartstikke winstgevend geworden, maar wij hebben nooit iets teruggekregen.” Lonen die meestijgen met de kosten van levensonderhoud bijvoorbeeld - ook een belangrijk agendapunt van de vakbond.

Bonden onderhandelen in de VS niet voor de hele sector, maar met individuele werkgevers. In elk bedrijf moeten werknemers een meerderheid van hun collega’s overhalen om lid te worden. Veel werkgevers werken zo’n initiatief tegen - onder meer Starbucks en Tesla zijn ervan beschuldigd mensen te ontslaan die een vakbond proberen op te richten. In de jaren 50 was één op de drie Amerikaanse arbeiders lid van een vakbond. Nu is dat nog maar één op de tien. In de private sector ligt dat nog lager: slechts 6 procent wordt vertegenwoordigd door een federatie.

Maar in de afgelopen maanden zijn veel bonden met nieuwe energie op de barricaden gesprongen voor betere arbeidsvoorwaarden. In Hollywood weigerden scriptschrijvers wekenlang werk, en acteurs staken al sinds juli. Zo’n 75.000 zorgmedewerkers staakten vorige maand drie dagen en dwongen daarmee meer loon af. De universiteit Cornell telde in de eerste maanden van 2023 65 procent meer grote, langdurige stakingen dan vorig jaar. ,,Dit is het jaar van de vakbonden”, zegt Jeffrey Purcell, de vakbondsleider in Tappan. ,,Waarom? Omdat de Amerikaanse middenklasse het zat is. De boodschappen zijn veel duurder, de huur is veel hoger, de rente ook. Maar onze salarissen niet. Wij doen het werk, maar krijgen niet wat ons toekomt.”

De werkloosheid is bovendien laag en er zijn veel openstaande vacatures, wat de onderhandelingspositie van werknemers versterkt. In een peiling van onderzoeksbureau Gallup gaf 61 procent van de ondervraagde Amerikanen aan dat ze vakbonden positief vinden voor de economie. Dat is meer dan ooit geregistreerd. ,,De stakende arbeiders van vandaag staan mogelijk sterker in hun onderhandelingen dan in het verleden”, concludeerde Gallup.

Biden

Ze krijgen bovendien politieke steun. Hier in New York kwamen de gouverneur en de invloedrijke senator Chuck Schumer langs, allebei van de Democratische Partij. President Biden zelf voegde zich als eerste zittend president ooit bij stakende vakbondsleden in Michigan. ,,Jullie hebben veel opgegeven toen deze bedrijven in de problemen zaten. Nu doen ze het ongelooflijk goed. En weet je wat? Jullie zouden het ook ongelooflijk goed moeten doen”, sprak hij.

,,Dat was geweldig”, zegt orderpicker Carol McCarville bij het Chrysler-distributiecentrum. Zij nadert de pensioengerechtigde leeftijd, maar verdient nu in absolute dollars iets mínder dan in 2008, toen ze bij General Motors werkte, beschrijft ze. ,,En bedenk dan even hoe de kosten van levensonderhoud toen waren en nu zijn.” Ze is vorig jaar ook nog overgeplaatst vanuit Illinois naar de omgeving van New York, waar het leven veel duurder is. Ze had weinig keus, want zonder haar baan zou ze de zorgverzekering verliezen die haar man in leven houdt. ,,Het enige wat wij willen, is bij de middenklasse horen”, zegt ze.

Nu heeft ze ‘absoluut niet’ het gevoel dat ze daar deel van uitmaakt. Ondertussen maakten Ford, General Motors en Stellantis samen in de eerste helft van dit jaar opgeteld 21 miljard dollar winst. Haar baas, de CEO van Stellantis, streek vorig jaar bijna 25 miljoen op. ,,Waarom heeft één persoon zoveel geld überhaupt nodig?”

Het staken geeft McCarville goede hoop. Ze heeft in het distributiecentrum nog niet eerder zoveel solidariteit gezien tussen de oude rotten en jongere collega’s met tijdelijke en slechter betaalde contracten. ,,We trekken samen op zoals we nog nooit gedaan hebben, dat is echt geweldig om te zien.”

Een callcentermedewerker logde jarenlang 10 minuten eerder in op verzoek van zijn werkgever, maar kreeg daar niet voor betaald. Hij sleepte zijn inmiddels oud-werkgever voor de rechter en later voor het gerechtshof. Beide instanties gaven hem gelijk, maar zijn ex-werkgever blijft weigeren en jaagt de werknemer op onbetaalbaar hoge kosten.

Callcenterbedrijf Teleperformance in Zoetermeer is begin deze maand in cassatie gegaan, waardoor de zaak nu voor de Hoge Raad komt. ,,Iedereen heeft na het verliezen van een hoger beroep zaak het recht om in cassatie te gaan, maar dit voelt als powerplay richting de ex-werknemer”, zegt Elly Heemskerk, bestuurder van FNV Callcenters. ,,Een cassatiezaak kost al snel tienduizenden euro’s. Dat kan deze ex-werknemer niet ophoesten.” Om die reden springt de vakbond in de bres en neemt het de kosten van de zaak op zich.

Maar voor de FNV is dat niet het enige. De vakbond wil dat het callcenter met terugwerkende kracht voor alle werknemers elke gewerkte minuut alsnog uitbetaalt. ,,Met zo’n 3600 werknemers gaat dat ongetwijfeld een fikse duit kosten, dat snappen we, maar aan deze loondiefstal moet een einde komen”, zegt Heemskerk. Ook wil de vakbond in de komende cao vastleggen dat voorbereidingstijd wordt gezien als werktijd.

Alvast inloggen in systemen

De medewerker was sinds 2016 actief bij het callcenterbedrijf. In de rechtszaak vorig jaar werd duidelijk dat het bedrijf wenste dat de medewerker 10 minuten voor tijd aanwezig was. In die tijd zou hij dan alvast kunnen inloggen in verschillende systemen en bij aanvang meteen kunnen beginnen met bellen.

Omdat de werknemer die tijd ook uitbetaald wilde krijgen stapte hij naar de werkgever, maar die weigerde dat te betalen. Het leidde tot een rechtszaak, waarin de werknemer het achterstallig loon met terugwerkende kracht wilde opeisen.

Volgens het callcenterbedrijf kan een werknemer in die 10 minuten nog niet opgeroepen worden voor werkzaamheden en ontvangt deze ook geen instructies. Daarom zou dit niet onder werktijd vallen en is uitbetaling volgens het bedrijf niet nodig.

‘Opdracht van werkgever’

De kantonrechter in Den Haag ging vorig jaar niet mee in dat verweer: het ging namelijk om ‘een opdracht van werkgever en derhalve werktijd’. Om die reden zou het achterstallige bedrag van zo’n 2900 euro betaald moeten worden aan de werknemer. Dit gaat om loon, maar ook om vakantiegeld, wettelijke verhoging en incassokosten van zijn periode in dienst. Daarnaast moest het bedrijf bijna 800 euro aan juridische kosten aan de werknemer betalen.

In het hoger beroep werd de vraag opnieuw gesteld of de eerdere inlogtijd onder ‘betaalde arbeidstijd’ viel. Het gerechtshof oordeelde daarin hetzelfde als de kantonrechter. Maar daar legt Teleperformance zich dus niet bij neer. Vandaag is duidelijk geworden dat het bedrijf zogezegd in cassatie gaat. De werknemer en de FNV zijn daarvan inmiddels op de hoogte gebracht.

Het leidt tot groot ongenoegen bij de vakbond. ,,Deze werkgever vindt het blijkbaar heel normaal dat hun werknemers elke dag eerder aanwezig zijn om in te loggen”, zegt Elly Heemskerk. Volgens de vakbond steekt het callcenter ‘haar kop in het zand’. In andere sectoren wordt voorbereidingstijd wel gewoon betaald, aldus de FNV. Wanneer de zaak inhoudelijk wordt behandeld voor de Hoge Raad is nog niet bekend.

Poeh, dat was weer een behoorlijke outage zojuist. Is er eigenlijk een mastodon account van @[email protected] die we kunnen volgen als er problemen zijn?

FNV Internationaal Solidariteitsfestival

Zaterdag 23 september, 10.00-23.00 in Amsterdam

Geloof jij ook in de kracht van grenzeloze solidariteit? En in het bouwen aan een wereldwijde beweging voor economische en sociale rechtvaardigheid van onderop? Kom dan naar het Internationale Solidariteitsfestival van de FNV!